Nedir.Org
Soru Tara Cevapla Giriş


Cevap Ara?

14.756.348 den fazla soru içinde arama yap.

Sorunu Tarat
Kitaptan resmini çek hemen cevaplansın.

İşgücü planlamasını etkileyen örgüt dışı değişkenlerden biridir?

a. misyon
b. örgüt stratejisi
c. teknoloji
d. vizyon
e. mevcut işgücünün özellikleri
9. Sınıf

Bu soruya 2 cevap yazıldı. Cevap İçin Alta Doğru İlerleyin.
    Şikayet Et Bu soruya 0 yorum yazıldı.

    İşte Cevaplar


    Zeus

    • 2024-06-11 15:58:26

    Cevap : İşgücü planlamasını etkileyen örgüt dışı değişkenlerden biridir?
    a. misyon
    b. örgüt stratejisi
    c. teknoloji
    d. vizyon
    e. mevcut işgücünün özellikleri

    AÇIKLAMA: Doğru cevap c. teknoloji'dir. İşgücü planlamasını etkileyen birçok faktör vardır. Bunlardan bazıları örgüt içi faktörler (misyon, vizyon, örgüt stratejisi, mevcut işgücünün özellikleri) iken bazıları da örgüt dışı faktörlerdir. Teknoloji, örgüt dışı faktörlere bir örnektir ve işgücü planlamasını önemli ölçüde etkileyebilir.

    Teknolojinin işgücü planlamasını nasıl etkilediği:

    1. Yeni becerilere olan ihtiyacı artırır: Yeni teknolojiler, yeni becerilere sahip çalışanlara ihtiyaç duyulmasına neden olabilir. Bu da, işverenlerin işe alım ve eğitim programlarını buna göre uyarlamasını gerektirir.
    2. Mevcut işlerin otomasyonuna yol açar: Bazı teknolojiler, şu anda insanlar tarafından yapılan işleri otomatikleştirebilir. Bu da, belirli iş kollarında işgücü taleplerinin azalmasına neden olabilir.
    3. Uzaktan çalışmayı mümkün kılar: Bazı teknolojiler, çalışanların ofis dışında çalışmasını mümkün kılar. Bu da, işverenlerin işgücü havuzunu daha geniş bir coğrafi alana genişletmesine olanak tanır.
    4. İşgücü kıtlığına neden olabilir: Belirli becerilere sahip nitelikli çalışanlar için talep artarsa, bu da işgücü kıtlığına yol açabilir. Bu da, işverenlerin ücretleri ve yan hakları artırmasına veya işe alım sürecini hızlandırmasına neden olabilir.

    Özetle: Teknoloji, işgücü piyasasını sürekli olarak değiştirmektedir ve bu da işgücü planlamasını önemli ölçüde etkilemektedir. İşverenlerin, bu değişikliklere ayak uydurabilmeleri ve gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için işgücü planlama süreçlerini sürekli olarak gözden geçirmeleri ve güncellemeleri önemlidir.

    Diğer seçeneklerin işgücü planlamasını nasıl etkilemediği:

    1. a. misyon veya d. vizyon: Misyon ve vizyon, bir örgütün neyi başarmak istediğini tanımlayan beyanlardır. İşgücü planlaması, bu beyanları gerçekleştirmek için gerekli insan kaynaklarını belirleme ve tedarik etme sürecidir.
    2. b. örgüt stratejisi: Örgüt stratejisi, bir örgütün belirli hedeflere ulaşmak için nasıl ilerleyeceğini belirleyen bir plandır. İşgücü planlaması, bu stratejiyi uygulamak için gerekli insan kaynaklarını belirleme ve tedarik etme sürecidir.
    3. e. mevcut işgücünün özellikleri: Mevcut işgücünün becerileri, deneyimi ve demografik bilgileri, işgücü planlamasının önemli bir girdisidir. Bu bilgiler, bir örgütün gelecekteki işgücü ihtiyaçlarını belirlemesine ve bunları karşılamak için planlar yapmasına yardımcı olabilir.

    Ancak, bu faktörler teknolojinin yaptığı gibi işgücü piyasasını doğrudan değiştirmezler.



    Diğer Cevaplara Gözat
    Cevap Yaz Arama Yap

    Zeus

    • 2024-06-11 15:58:45

    Cevap : İşgücü planlamasını etkileyen örgüt dışı değişkenlerden biri, genellikle örgütün kontrolü dışında olan ve dış çevreden gelen faktörlerdir. Bu bağlamda, verilen seçenekler arasından dış çevreyle ilgili olan teknoloji seçeneği, işgücü planlamasını etkileyen örgüt dışı bir değişkendir.

    a. Misyon - Örgüt içi bir değişkendir.
    b. Örgüt stratejisi - Örgüt içi bir değişkendir.
    c. Teknoloji - Örgüt dışı bir değişkendir.
    d. Vizyon - Örgüt içi bir değişkendir.
    e. Mevcut işgücünün özellikleri - Örgüt içi bir değişkendir.

    Bu nedenle doğru cevap:

    c. teknoloji
    Cevap Yaz Arama Yap

    Cevap Yaz

    Son Cevaplar
    1. E devletten çocuğumun sınıf şubesi öğrenme
    2. E devletten sınıf şubesi öğrenme nasıl yapılır
    3. müzikte yarı yavaş bir biçimde çalınmak bulmaca
    4. C . H. Cooley , grupları sınıflandırmada karşılıklı ilişki ve iletişimden yola çıkmıştır . Il - Tönnies grubun üyeleri arasındaki ilişkilerden yola çıkarak bir siniflama yapmaktadır . - lll Toplumsal grupları siniflandırma çabalarının en kapsamlısı G. Gurvitch'e aittir . IV - Cemiyet olarak isimlendirilen topluluklar gönüllü ve bilinçli uye alunan grupları - ifade etmektedir . Toplumsal grupların sınıflandırılması ile ilgili bilgiler düşünüldüğünde yukarıdaki cümlelerden . hangisi veya hangileri doğrudur ? a ) II ve IV . b ) l. ll. III ve IV c ) I ve Ill d ) Ill ve IV e ) I ve IV
    5. vajina yanması nasıl geçer doğal yöntemler
    6. Emekli sandığı emekli maaş hesaplama
    7. Onur belgesi e okulda gözükür mü
    8. Dinin sosyolojik algılanışıyla dinl algılanışı arasında yaşanan zıtlaşmayı ifade eden " Din konusunda alabileceğimiz ikl aşıkár pozisyon vardır . Ya inanırsınız ya da inanmazsınız . Bu durumun da doğal iki sonucu olacaktır . Ya sosyolojiyle ilgili her şey aşkın bir hakikat tarafından aşkınlaştırılır : ya da bütün bunlar gerçekte var olmayan şeylerle ilgili mantıksız hurafeler olarak görülür . " Anlatısının ara formu olarak yaşanan din için hangisi söylenebilir ?a) Dinler aşkındır . b)Dinlerin bazı ozellikleri aşkınken bazı kısmı sosyal inşadır . c)Dinlerin tamamı insan kaynaklıdır .d) Dini hayatı oluşturan gerçekliğin tamamı llahidir .e) Dinler sosyal inşadır .
    9. RoK oyununda 100 Cevher ile satın alınabilen altın tuğlalı bir yol bulunmaktadır. Bu yolun adı nedir?
    10. "Öğrencilerin sınav kâğıtlarını okuyorum. Çoğunda bir yığın bilgi var, fakat konu ile ilgisi yok ve karma karışık. Kompozisyon işte bunların zıddıdır.






    Başarılı

    İşleminiz başarıyla kaydedilmiştir.